oktober 24, 2021

Nettnord.no

Næringsnett Nord-Troms

De store forskningsprisene diskriminerer kvinner |  Vitenskap

De store forskningsprisene diskriminerer kvinner | Vitenskap

Kvinner har en stadig mer fremtredende rolle i vitenskapelig forskning. Fra 2013 til 2018 økte andelen kvinnelige arbeidere i dette miljøet fra 28% til 33% av totalen, ifølge Unesco -rapporten For å være smart må den digitale revolusjonen være inkluderende. Til tross for disse forbedringene, er det fortsatt mindre sannsynlig enn menn å vinne en utmerkelse som representerer deres karriere. Et eksempel på dette er Nobelprisen denne uken, i kategoriene medisin, fysikk og kjemi, der de syv vinnerne har vært menn. Dette gapet er undersøkt i En studie utgitt av bladet Kvantitative vitenskapsstudier. Forskningen har analysert 141 svært prestisjefylte internasjonale priser fra 2001 til 2020. Resultatene viser at til tross for at kvinner nå får mer anerkjennelse, eksisterer det fortsatt ulikheter. Disse prisene har blitt mottatt i løpet av disse årene av 2011 menn og 262 kvinner. I tillegg har 22 av disse prisene (16% av totalen) ikke blitt tildelt noen forskere i løpet av disse to tiårene. Blant dem er noen som har navnene på forskere, for eksempel Maryam Mirzakhani -prisen i matematikk (delt ut fire ganger siden 2001) og dronning Elizabeth i ingeniørfag (mottatt av 14 menn siden den første utgaven i 2013).

Denne analysen har blitt delt inn i fire intervaller, som hver varer i fem år. Anerkjennelseskategoriene var biologi og biovitenskap (inkludert medisin), informatikk, ingeniørfag, matematikk, fysikk og samfunns- og atferdsvitenskap (inkludert psykologi). I de første fem årene som ble analysert (2001-2005), var det kvinnelig representasjon i 30% av de 111 prisene som var tilgjengelige på den tiden. Denne prosentandelen økte med ni prosentpoeng (39% av 132 priser) i den påfølgende perioden. Mellom 2011 og 2015 forbedret antallet seg betraktelig til de var representert på halvparten (50% av 137), og i det siste intervallet klarte forskerne å være til stede i 65% av 141 gjenkjennelser. Lokman I. Mehon, en informasjonsforsker ved University of Beirut og hovedforfatter av forskningen, understreker at til tross for en betydelig forbedring, “må systemet gi mer anerkjennelse til kvinnelige forskere for å være rettferdig mot dem.”

READ  Kontrollen av den internasjonale romstasjonen kastet av en feilbrenning av den russiske modulen

Forfatteren analyserer også om økningen i kvinnelige professorer i USA også har ført til en økning i anerkjennelsen av kvinnelige forskere. Mellom 2001 og 2005 representerte forskningsprofessorer 17% av yrket og oppnådde bare 6% av 693 individuelle priser som ble gitt i landet. I løpet av de siste fire årene av det siste tiåret kom kvinnelige professorer til å representere nesten en tredjedel av forskerne, men de ble ikke anerkjent i samme andel heller, siden de bare representerte 19% av 1 001 utredninger som ble studert. For å oppnå balanse med sine jevnaldrende, må de være representert på ni punkter til. Å oppnå denne balansen i kategorier som biologi eller matematikk ville kreve et enda større antall vinnere. Bare innen informatikk har prisene for forskere holdt seg stabile fram til 2015, og da har de opplevd en stor økning.

Capitolina Diaz, Professor i sosiologi og tidligere president i Foreningen for kvinnelige forskere og teknologer (AMIT), argumenterer for at en slik balanse kan oppnås mellom andelen forskere og utmerkede priser, men at den ikke tror at den vitenskapelige kulturen “fortsatt er så demokratisert at den anerkjenner talent og dyktighet hos kvinner med samme letthet som de gjør. hos menn “. I kategorien fysikk har tildelingene i USA oppnådd dette målet de siste fem årene, men det gjenstår å se om dette vil opprettholdes over tid.

Situasjonen i Spania

Dette er ikke første gang kjønnsgapet har blitt studert i vitenskapelige priser. Fra AMIT regisserte de a studere der de analyserte 37 akademiske og vitenskapelige priser fra forskjellige grener gitt i Spania mellom 2009 og 2014. Resultatene viste en underrepresentasjon av kvinnelige forskere i disse, og ble kun anerkjent i 17,63% av totalen. I tillegg reflekterer denne forskningen om et glasstak innenfor de høyeste sfærene, siden mannlig overrepresentasjon øker med mengden priser. Av de tre med høyest økonomisk kompensasjon har de bare blitt anerkjent i 7,14% i løpet av disse årene. I tillegg er denne underrepresentasjonen også, men i mindre grad, i strengt vitenskapelige prisjuryer.

READ  Et kunstig nettverk holdt på kanten av kaos fungerer som en menneskelig hjerne

Denne skjevheten i vitenskapen kan sees lenge før. Til tross for at antallet kvinnelige forskere har økt i årevis – for nå å nå 42% av forskningspersonellet i Spania – er det ikke alle som fortsetter som forskere og utvikler seg langsommere enn sine jevnaldrende, ifølge data levert av Regjeringen i dokumentet Forskere i tall. Unesco tilbyr lignende informasjon i den nevnte studien og fordømmer at de, i tillegg til å ha kortere og lavere lønnede karrierer, har en tendens til å motta mer beskjedne forskningstilskudd.

Pilar López Sancho, forskningsprofessor ved Materials Science Institute of Madrid-CSIC og medgründer av AMIT, forklarer at ideen om at vitenskap “er for menn” er veldig internalisert. Selv denne skjevheten, påpeker han, finnes hos forskerne selv fordi de presenterer seg for færre kampanjer og priser, siden “til de er veldig sikre på at de har et fantastisk CV, presenterer de seg ikke, mens menn gjør mer” .

Du kan følge SAKEN Facebook, Twitter meg Instagram, eller registrer deg her for å motta vårt ukentlige nyhetsbrev.