desember 1, 2022

Nettnord.no

Næringsnett Nord-Troms

«Vi oppfant medisinsk residency, men for programmerere»: En argentinsk oppstart har utviklet hvordan man kan legge til ekspertise til teknisk talent

Diego Golodenko og Mariano Wechler, grunnleggerne av Teamcubation

«Bedrifter mangler programmerere, vi er her for å fremskynde ansettelsen av nye talenter,» oppsummere Mariano Wechsleradministrerende direktør og medgründer av LagbarnehageHvordan starte det nye argentinske selskapet som revolusjonerte verden av rekruttering av IT-talenter.

Selskapet oppsto fra det konstante behovet for bedrifter å innlemme nye programmerere og utviklere med en reise inn i deres arbeidserfaring. «Det betyr ikke at det ikke finnes mennesker som har evner, Savnet ansiennitet«, Wechsler forklarte i et intervju med Infobae.

«Vi oppfant tilsvarende et medisinsk opphold for programmerere» (Wechsler)

«Vi fant en manglende brikke mellom den akademiske verden og arbeidsplassen»Forretningsmannen, som forsikrer at selskapet hans omgår det hyppige problemet som unge mennesker står overfor i dag: de leter etter arbeid for første gang og ble ikke ansatt på grunn av mangel på erfaring, og samtidig fant de ikke sin første jobb, de klarte ikke å legge til arbeidstid på CV-en.

«Folk går til akademier eller universiteter for opplæring, men når de drar, finner de selskaper som ber om ekspertise for å ansette dem.»sier Wechsler. «Ingen store bedrifter ansetter små, det eksisterer ikke. Det er derfor vi kom opp med en annen modell, Vi er det første opplæringsbedriften i Utviklere fra markedet, Vi oppfant tilsvarende et medisinsk residency for programmerere«.

I møte med mangelen på erfarne talenter fant Teamcubation en løsning for å slå sammen to verdener som ble skilt pga. "Et hull i utdanningssystemet".  (kreditt: Digital House Press)
I møte med mangel på erfarne talenter, har Teamcubation funnet en løsning for å slå sammen to verdener som ble skilt på grunn av et «smutthull i utdanningssystemet». (kreditt: Digital House Press)

Mariano Wechsler Jeg studerte programmering i 27 år ved ORT tekniske skole. Grunnlagt Digbang Software Development Company i 1998; Digital House i 2015, programmeringsskole En bransjestandard innen digital opplæring og frilansdirektør i Banco Santander. Den andre grunnleggeren av selskapet er Diego Golodenko, som jobbet i det nye forretningsdistriktet til YPF og deltok i mange prosjekter fra etableringen til det ble kjøpt opp av andre selskaper i landet og i utlandet. Han underviser i lederprogrammer ved University of Torquato di Tella og ved Digital House.

READ  Norge får kaffevirksomhet | Søtet

Som de rapporterte fra selskapet, består metoden deres av aggregering Seks måneders arbeidsceller der det dannes team som kombinerer seniorer i Teamcubation og juniorer ansatt av deres klienter.

«Det vi genererer er en arbeidscelle hvor Tre juniorer ansatt av våre kunder som tjener ansiennitet Med topputviklere fra våre ansatte. Dette laget utvikler seg programvare av omgivelsene som våre kunder i sin tur trenger, men det er ikke en prioritet for dem, og de ville ikke investere tid eller kapital under andre omstendigheter,» forklarte Wechsler.

«Våre klienter De outsourcer tålmodighet til oss Dette krever at de små følger med på deres første skritt,” forklarte Wechsler, som også sa at selskapet hans har utviklet Programmerbart treningsprogram (PEP, med henvisning til den legendariske Pep Guardiola, som for mange spilte historiens beste fotball), Gjennom hvilke de overvåker mangler, svakheter, funksjonsfeil, styrker og flere beregninger for profiler til nybegynnere, for å veilede dem og hjelpe dem med å forbedre seg i løpet av 6-måneders cellelevetid.

«Det beste er det Ungdom får betalt mens de trener, fordi de er ansatte i våre kunders bedrifter«, sier gründeren stolt, og legger til at resultatet de leverer på seks måneder er et programvare komplett og Erfarne og trent juniorpersonell, Villig til å jobbe i sin bedrift uten behov for assistanse.

Etter 6 måneders arbeid i cellene gir selskapet sin klient ferdige programmer og profiler for erfarne nybegynnere.  (Foto: Global Chronicle)
Etter 6 måneders arbeid i cellene gir selskapet sin klient ferdige programmer og profiler for erfarne nybegynnere. (Foto: Global Chronicle)

Med denne innovative treningsmodellen har Teamcubation fanget oppmerksomheten til noen investeringsfond som FJLabs, Opera Ventures, Mr Pink og Angel Investors. I mellomtiden har selskapet allerede VIP-kunder liker Duty Free, Agrotoken, IOVlabs, BYMA De er i ferd med å inngå kontrakter med andre digitale og tradisjonelle selskaper i ukene som kommer.

READ  Royal Norwegian Salmon (OB: NRS) aksjekurs er opp 55% og aksjonærene håper på mer

Wechsler bemerket at det de tilbyr er en tjeneste som selskaper betaler for, og nybegynnerprofiler må settes av disse selskapene, som igjen hyret inn Teamcubation-treningsceller for å trene disse nybegynnere. «Ingen kan komme og betale for opplæring, vi underviser ikke og det er ingen lærere på tradisjonell måte«, fremhevet.

sa gründeren, som har stor tro på at teamet hans vil utvide seg etter hvert som selskapet hans går inn i nye markeder.

«Foreløpig, på grunn av vår opprinnelse, opererer vi bare i det argentinske markedet, men I løpet av de neste tre årene planlegger vi å utvide til 25 flere byerWechsler understreker at de er det første selskapet som tilbyr en tjeneste av denne typen, og sier stolt at de har funnet et gap i utdanningssystemet, «Nytt utstyr» lar «å få inn folk med kunnskap utvikling Men uten erfaring i en bransje hvor det er mangel på ressurser.».

Les videre